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Politique de confidentialité.

Dernière mise à jour : 18 juin 2026

REVELIOM accorde une importance essentielle à la protection de vos données. Cette politique explique quelles données nous traitons, pourquoi, combien de temps, avec qui, et quels sont vos droits, conformément au Règlement général sur la protection des données (RGPD) et à la loi « Informatique et Libertés ».

1. Responsable du traitement

Le responsable du traitement est la société Elga energy (SARL, RCS 992 967 331 Toulouse), 6 place du Président Thomas Woodrow Wilson, 31000 Toulouse. Contact : contact@reveliom.com.

2. Données que nous collectons

3. Finalités & bases légales

FinalitéBase légale
Créer et gérer votre compteExécution du contrat
Générer votre profil comportementalConsentement / exécution du contrat
Mesurer la compatibilité candidat × poste × managerConsentement / intérêt légitime du recruteur
Sécurité, prévention des abus, statistiquesIntérêt légitime
Communications liées au serviceExécution du contrat

4. Durées de conservation

Vos données sont conservées le temps nécessaire à la fourniture du service, puis archivées ou supprimées. Vous pouvez supprimer votre compte et vos données à tout moment depuis votre espace (« Supprimer mon compte »). Les profils inactifs sont supprimés au plus tard 3 ans après le dernier contact.

5. Destinataires & sous-traitants

Vos données ne sont jamais vendues. Elles sont traitées par des prestataires techniques agissant pour notre compte, encadrés par des engagements de confidentialité :

PrestataireRôle
Google / Firebase (Google Cloud)Hébergement, base de données, authentification
OpenAIGénération de l'analyse comportementale par IA
ResendEnvoi des e-mails transactionnels
SentryDétection des erreurs techniques
Formspree (États-Unis)Collecte des inscriptions à la liste d'attente recruteurs (transfert hors UE encadré par clauses contractuelles types)

Certains prestataires peuvent traiter des données hors Union européenne ; ces transferts sont encadrés par les garanties appropriées prévues par le RGPD (clauses contractuelles types).

6. Cloisonnement des données

Les données d'une entreprise sont strictement cloisonnées : un recruteur n'accède qu'aux candidats et informations de sa propre entreprise. Votre profil de candidat vous appartient : vous seul décidez de le partager.

7. Utilisation de l'intelligence artificielle

REVELIOM utilise des modèles d'intelligence artificielle pour analyser vos réponses et produire une lecture de votre fonctionnement, ainsi qu'une lecture de compatibilité avec un poste et un manager.

Aucune décision produisant des effets juridiques ou vous affectant de manière significative n'est prise de façon entièrement automatisée. L'analyse de REVELIOM est une aide à la décision : elle éclaire le recruteur, mais la décision de recrutement est toujours prise par une personne humaine. Le résultat n'écarte jamais automatiquement une candidature.

Vous disposez du droit d'obtenir une intervention humaine, d'exprimer votre point de vue et de contester la lecture produite, en écrivant à contact@reveliom.com.

8. Cookies & mesure d'audience

Le site utilise des cookies strictement nécessaires à son fonctionnement (authentification, sécurité), exemptés de consentement. Il utilise également un outil de mesure d'audience, Google Analytics, pour comprendre l'usage du service.

Les cookies de mesure d'audience ne sont pas déposés tant que vous n'avez pas donné votre accord : un bandeau vous permet, à votre arrivée, d'accepter ou de refuser. Par défaut, et tant que vous n'avez pas accepté, aucune mesure d'audience n'est activée (Google Consent Mode). Vous pouvez modifier votre choix à tout moment en effaçant les données du site dans votre navigateur, ce qui fera réapparaître le bandeau.

9. Vos droits

Vous disposez des droits d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation, d'opposition et de portabilité de vos données. Pour les exercer, écrivez à contact@reveliom.com. Vous pouvez également introduire une réclamation auprès de la CNIL (www.cnil.fr).

10. Modifications

Cette politique peut être mise à jour. La date de dernière mise à jour figure en haut de page.