Les délais d'embauche se sont allongés cette année principalement à cause de l'augmentation de la charge de travail des recruteurs et de l'impact des CV générés par l'IA.
- L'usage croissant de l'IA par les candidats a complexifié le processus de sélection, car les CV sont souvent uniformes et exempts de fautes, ce qui rend plus difficile l'évaluation des compétences réelles et des motivations. De plus, les équipes de recrutement sont submergées par un volume accru de candidatures, ce qui allonge le temps nécessaire pour analyser chaque profil en profondeur et éviter des erreurs coûteuses.
- 67 % des organisations ont constaté un allongement du temps d'embauche Source : Robert Half International, 2026
- 84 % des leaders RH signalent une augmentation de la charge de travail liée au tri des candidatures Source : Robert Half International, 2026
- Les CV générés par l'IA, bien que souvent sans fautes, compliquent l'évaluation des compétences pour 65 % des recruteurs Source : Robert Half International, 2026
- L'alignement comportemental, crucial pour éviter des erreurs de recrutement, nécessite plus de temps à évaluer dans un contexte de candidatures standardisées.
- Quand le processus de sélection s'allonge, cela peut indiquer une difficulté à discerner les véritables motivations et compétences des candidats.
Sources
- Source : Robert Half International, 2026