==Les entreprises prennent plus de temps à répondre après l'envoi d'un CV principalement en raison de l'augmentation massive du volume de candidatures et de la réduction des équipes de recrutement.== En moyenne, une offre d'emploi reçoit désormais 244 candidatures avant d'être clôturée, contre 116 en 2022, soit une augmentation de +111 % (Source : Greenhouse, 2026). Cette saturation complique le tri et le traitement des CV, allongeant les délais de réponse.
- Les moteurs de cette situation incluent l'automatisation croissante des candidatures et la pression sur les équipes RH. Les freins résident dans la capacité limitée des recruteurs à gérer ce flux massif, souvent exacerbée par des outils de tri automatisés qui éliminent 85 % des CV sans lecture humaine Source : DARES
- 746 candidatures annuelles à gérer par recruteur, contre 146 en 2022, soit une progression de +411 % Source : Greenhouse, 2026
- La taille des équipes de recrutement a chuté de -55,7 %, passant à 4,62 recruteurs par organisation Source : Greenhouse, 2026
- 67 % des organisations constatent un allongement du temps de traitement des candidatures Source : Robert Half, 2026
- Les outils d'IA générative, utilisés par 79 % des chercheurs d'emploi, augmentent la charge de travail des recruteurs Source : Robert Half, 2026
- Ces facteurs combinés expliquent pourquoi les délais de réponse se sont allongés, rendant le processus plus complexe et moins réactif.
Sources
- Source : DARES
- Source : Greenhouse, 2026
- Source : Robert Half, 2026