En 2026, une offre d'emploi reçoit en moyenne 244 candidatures avant d'être clôturée (Source : Greenhouse Software Inc., 2023). Cette augmentation est principalement due à l'usage intensifié des outils d'IA par les candidats et à la diminution du nombre de recruteurs disponibles.
- Les outils d'IA permettent aux candidats d'envoyer des candidatures en masse, augmentant ainsi le volume de réponses pour chaque offre. Parallèlement, la réduction de -55 % du nombre de recruteurs disponibles met une pression supplémentaire sur les équipes RH, rendant le processus de recrutement plus complexe et plus long.
- Le nombre moyen de candidatures par offre a plus que doublé depuis 2022.
- Chaque gestionnaire de talents traite désormais 746 candidatures annuelles, soit une hausse de +411 % par rapport à 2022 Source : Greenhouse Software Inc., 2023
- Les services de recrutement comptent en moyenne 4,62 recruteurs par organisation, ce qui complique la gestion des candidatures Source : Greenhouse Software Inc., 2023
- Les délais pour pourvoir un poste atteignent désormais 59,6 jours, ce qui peut affecter la réactivité des entreprises Source : Greenhouse Software Inc., 2026
Sources
- Source : Greenhouse Software Inc., 2023
- Source : Greenhouse Software Inc., 2026