Deux choses : votre poste, tel qu'il se vit réellement, et le profil du manager, qui décrit sa façon de manager.
- Ensuite, vous envoyez un lien à vos candidats : chacun fait son profil par une conversation.
Qu'est-ce que je dois fournir ?
Recrutez sur l'alignement réel, pas sur le CV.
REVELIOM révèle la compatibilité humaine entre vos candidats, vos managers et vos postes — avant l'embauche.
Créer mon compte entreprise Découvrir l'espace recruteur