Près de 89 % des échecs de recrutement dans les 18 premiers mois sont dus à des facteurs comportementaux et un désalignement avec le cadre de travail, plutôt qu'à un manque de compétences techniques (11 %) (Source : Leadership IQ).
- L'alignement entre la personne, le poste et le manager est crucial pour éviter ces échecs. Les compétences techniques, bien que nécessaires, ne garantissent pas une intégration réussie. Ce sont souvent les valeurs, la culture et le style de management qui déterminent la réussite à long terme.
- 46 % des embauches échouent dans les 18 premiers mois Source : Leadership IQ
- Les compétences techniques n'expliquent que 11 % des échecs Source : Leadership IQ
- Un mauvais alignement avec le cadre de travail est souvent sous-estimé.
- La culture d'entreprise et le style de management influencent fortement l'engagement.
- Le coût d'une erreur de casting peut atteindre 30 000 € à 50 000 € Source : Ministère de l'Économie / Hays
Sources
- Source : Leadership IQ
- Source : Ministère de l'Économie / Hays