Près de 89 % des échecs de recrutement dans les 18 premiers mois sont dus à des facteurs comportementaux et un désalignement avec le cadre de travail, plutôt qu'à un manque de compétences techniques (11 %) (Source : Leadership IQ).
- ==L'alignement entre la personne, le poste et le manager est crucial pour éviter ces échecs.== Les compétences techniques, bien que nécessaires, ne garantissent pas une intégration réussie. Ce sont souvent les valeurs, la culture et le style de management qui déterminent la réussite à long terme.
- 46 % des embauches échouent dans les 18 premiers mois Source : Leadership IQ
- Les compétences techniques n'expliquent que 11 % des échecs Source : Leadership IQ
- Un mauvais alignement avec le cadre de travail est souvent sous-estimé.
- La culture d'entreprise et le style de management influencent fortement l'engagement.
- Le coût d'une erreur de casting peut atteindre 30 000 € à 50 000 € Source : Ministère de l'Économie / Hays
Sources
- Source : Leadership IQ
- Source : Ministère de l'Économie / Hays